Riammissione alla prova concorsuale dopo l’esclusione a causa di un malore durante le prove fisiche
- 2 Luglio 2020
- Studio Legale Gallone & Urso
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Riammissione alla procedura selettiva per il Concorso Personale Volontario del Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco dopo l’esclusione a causa di un malore occorso al ricorrente durante le prove fisiche. Vittoria al Tar del Lazio di un nostro assistito escluso…
Trasferimento temporaneo per Vigili del Fuoco, Forze Armate e Forze dell’Ordine con figli inferiori a 3 anni
- 4 Giugno 2020
- Studio Legale Gallone & Urso
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Gli appartenenti alle Forze dell’Ordine, Vigili dei Fuoco e Forze Armate hanno diritto al trasferimento temporaneo nel comando più vicino dove risiede il figlio con età inferiore a 3 anni. Nuova vittoria presso il Tar Firenze con riferimento al rifiuto…
Mobilità esterna presso altre amministrazioni: per l’equivalenza delle mansioni prevale sempre il CCNL di riferimento
- 7 Agosto 2019
- Studio Legale Gallone & Urso
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Un dipendente pubblico inquadrato nel profilo di Istruttore Amministrativo partecipava ad una procedura di mobilità esterna bandita da un altro ente locale. Nel bando di concorso era espressamente indicato che la procedura era riservata ai profili di Istruttore Contabile e…
Prova orale nei concorsi pubblici. Sorteggio delle domande e svolgimento della prova orale in un’aula aperta al pubblico.
- 13 Marzo 2019
- Studio Legale Gallone & Urso
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In questo periodo si stanno svolgendo le prove selettive di diverse procedure concorsuali, tra cui quelle per la selezione di docenti nella scuola pubblica e quelle per dirigenti medici ed infermieri. In diverse occasioni le commissioni esaminatrici hanno proceduto allo…
Previdenza. Nessun obbligo di rivedibilità per le patologie previste dall’art. 6 della Legge 80/2006
- 13 Marzo 2019
- Studio Legale Gallone & Urso
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Capita spesso che l’Inps in sede di accertamento della condizione di invalidità, soprattutto con riferimento ai minori sordi che percepiscono l’indennità di comunicazione, ometta di riconoscere la condizione di “non rivedibilità“. In tal caso, il minore sarà costretto a sottoporsi…
Licenziamento per abuso dei “permessi” o “congedi”
- 13 Marzo 2019
- Studio Legale Gallone & Urso
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La Legge n.104/1992 consente di godere di tre giorni di permesso mensili per prestare assistenza al soggetto portatore di handicap “grave” ai sensi dell’art. 3 comma 3. Inoltre, sempre per l’assistenza di tali soggetti in condizione di handicap grave, la…
Può l’amministrazione non assumere il vincitore di un concorso pubblico?
- 13 Marzo 2019
- Studio Legale Gallone & Urso
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Esistono diversi casi nei quali, purtroppo, all’esito del concorso pubblico l’amministrazione si rifiuta di stipulare il contratto di lavoro con il vincitore del concorso. Questa decisione solitamente viene motivata con il cd. blocco del turnover, oppure con la non necessità…